Social Box

03_ComptaGestionLA GESTION SOCIALE DE VOTRE ENTREPRISE

Vous souhaitez vous concentrer sur les aspects stratégiques de votre fonction, plutôt que sur les aspects administratifs et réglementaires, ou la maintenance de la gestion de votre paie : Progressolutio vous propose l’externalisation de votre paie, sans investissement, matériel ou logiciel. Une équipe d’experts en paie vous donne la garantie et la sécurité de la prestation. Grâce aux formules proposées, vous maîtrisez totalement vos
charges et vous ne subissez plus de surprise de facturation supplémentaire. Vous avez l’assurance d’une veille régulière qui vous tient à jour de l’actualité sociale générale et des spécificités liées à vos conventions collectives. Vous ne perdez plus de temps avec les organismes sociaux, nous nous en chargeons pour vous, avec la tranquilité d’une délégation assurée (responsabilité civile).

PRESTATIONSFORMULE BASICFORMULE ZEN
Ouverture du dossier
Bulletins (PDF)
Télédéclaration des cotisations sociales
Gestion des réclamations, contestations et remises des pénalité auprès des administrations
Gestion de la maladie, accident du travail, maternité
Déclaration unique d’embauche
Affiliation aux Caisses et Mutuelles
Solde de tout compte
Certificat de travail
Attestation Pôle Emploi
Portabilité
Taxe sur les salaires
Taxe d’apprentissage
Taxe Formation Professionnelle
DADSU (Déclaration des données sociales unifiée)
(Si gestion des bulletins de payes)

TARIFICATION FORMULE BASIC

1 salarié: 35 € HT / mois sur 24 mois

De 2 à 5 salariés: 30 € HT / salarié / mois sur 24 mois

De 6 à 10 salariés: 25 € HT / salarié / mois sur 24 mois

Au delà 10 salariés : sur devis.

TARIFICATION FORMULE ZEN

1 salarié: 55 € HT / mois sur 24 mois

De 2 à 5 salariés: 49 € HT / salarié / mois sur 24 mois

De 6 à 10 salariés: 39 € HT / salarié / mois sur 24 mois

Au delà 10 salariés : sur devis.

Cas particuliers

Pour la gestion des extras:

  • 35 € HT par personne embauchée formule Basic
  • 55 € HT en formule Zen

Pour les entreprises saisonnières :

  • Vous gardez le tarif de base pour les permanents et vous passez sur la tranche la plus avantageuse en fonction du nombre de CDD saisonniers embauchés, durant les mois concernés.